卓越の仕事人募集！

究極のマーケティングとは、セールスをなくして適正な価値を伝えることです。

クライアントに価値のあるものを提供するためには、「何が求められているか」を知る必要があります。

TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）では机上のマーケティングではなく、クライアントの元に足を運び、生の声を反映すること。

価値あるサービスを攻めのマーケティングで提供できる卓越の仕事人を募集します。

TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）はこんな人材を求めています

□クライアントへの貢献にフォーカスできる人

□自分の意見が言える人

□「社長、こうしましょう！」と提案できる人

□「○○さんが行かないなら、私が代わりに行きます！」と言える人

□行動や結果に責任が持てる人

□２年後、社長よりもハイクオリティな結果が出せる自信がある

□明るい人

TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）にとってのクライアントとは

一般的に、クライアントとはお客様、消費者のことを指します。 しかし、TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）が示すクライアントとは、お客様や取引先だけでなく、守るもの、保護するもの、信頼するものすべてを意味します。それは、TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）の従業員、上司、同僚、部下、パートナー、家族、友人のすべての人々です。

もちろん、あなたも大切なTSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）のクライアント。 あなたの周りにいる大事な人々を喜ばせる…、それがTSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）の仕事です。そして、喜んでもらえるためにはどうすればいいのか考え、行動や提案ができる人材を求めています。

社長の想い

失敗はゆるす。

TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）が求めているのは、クライアントのことを第一に考えて行動できる人です。クライアントとは、お客様から周囲の人まで、あなたに関わるすべての人を指していま す。ただ、いくらクライアントのことを考えてアイデアを出しても、失敗することもあるかもしれません。 ですが、私は一緒に働く仲間にはこう言っています。

「失敗はゆるす」と。

なぜなら、一緒に働く仲間は、私にとってのクライアント。つまり、守るべきものだからです。それよりも、私が恐れているのは失敗を恐れて変化しない、行動しないことです。また、TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）はいずれは経営をしたいと考えていたり、他の職場ではやりたいことができず にいた人にとっても、エネルギーをぶつけられる場です。

自分の行動やコミット（宣言）に責任が持てる人、クライアントと真剣に向き合える人、 そして、変化を恐れない人。 私たちと一緒に仕事をしましょう。

TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）はクライアントを大切にしています。

普段は見せないTSP社内のクライアントへのお約束を一部公開。

お出迎え、お見送りの精神

TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）にとって会社に訪れる人、関わる人はすべてクライアントです。相手が誰であっても、来社された方は常に全員が起立してご挨拶します。

商談を目的に来たセールスマンの期待に応えられないこともあります。しかし、少しでも気分よく帰っていただけるようにお見送りする。それが、お出迎え、お見送りの精神です。

お客様の名前は社内でも「様」をつけて呼ぶ

これはルールにするようなことではなく、常識なのかもしれません。しかし、お客様の前でだけ良い顔をして、裏では大切にしない…なんて会社も残念ながら 存在します。

ですから、TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）は社内でもお客様の名前は「様」をつけてお呼びしています。

なぜなら、一緒に働く社員もクライアントだからです。お客様（クライアント）を大切に扱わないということは、同じくクライアントである社員 に対しても同じこと。TSP社内の会話は「ガラス張り」です。クライアントに聞かれてもOKな経営が信念です。

お仕事内容

TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）の更なる成長を狙うため、経営トップの指示による代行業務を中心に各種事業部に関する総合的な業務を幅広く担っていただきます。

例えば、案件によってリストマーケティング、ブログ、フェイスブック、ツイッター、ワードプレスなどを組み合わせて効果を出すTSP独自サービスの提案や説明をお客様に対して社長の代理で行っていただきます。

また、お客様に対するサービスの質の向上を図るため、当社が運営するポータルサイト「貸会議室.com」「店舗ビジネス支援ラボ」やECサイト「逸品の青貝屋」などの管理、営業補佐、そして代理店との円滑なコミュニケーションを通じ、信頼あるパートナーシップを構築し販売に集中できる環境づくりをしていただきます。

更に、イベントやセミナーの企画立案・取材・段取り・準備からお客様のおもてなしに至るまでを担っていただきます。

TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）本社WEBサイト

TSP企業理念

全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。

TSP会社目標

富と知恵の社会還元と、働く事を通して今まで気付かなかった自分の能力に目覚め、 生きる事の素晴らしさに気付く人々が集う企業を目指す。

阪神大震災の被災から、仮設住宅の建設へ

1995年1月17日（火）午前5時46分　阪神淡路大震災

私は神戸で被災したことにより、それまでのものの見方や考え方、価値観、判断基準が大きく変わり会社設立のきっかけになりました。役員として参画していたベンチャー企業の経営方針にわずかな違和感を感じ、もっと社会に貢献できる経営をするべきではないかと悩んでいたまさにその時でした。今までは答えの出ない現状に苦しんで悩んでいましたが、この震災からは自分のできることに自然と焦点を合わせるようになっていきました。

「バイトの子や職人さん、そして社会のために何ができるんやろ？」

貢献に焦点を合わせることで、業績は向上していきました。そして、何より良かったことは、皆に感謝しながら仕事ができ、たくさんの感謝や応援をいただきながら成長できた事です。

しかし、リーマン・ショックに始まった世界金融危機が起こった時、TSPも混乱が起こりました。社長ひとりが貢献に焦点を合わせていても、一緒に働いている仲間とその想いが共有できていないため起こった混乱でした。

理念の共有をやると決めて、理念経営を進めました。

「全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。」

そのやり方が気に入らない仲間は辞めていき、一方で理念に共感してくれる仲間が残りました。結果、驚異的なV字回復で危機を乗り切りました。この経験からも、貢献に焦点を合わせることが重要ということを身をもって感じているのです。

募集要項

今回の募集は限定3名ですので、興味ある方は今すぐ応募下さい。

学歴不問　30歳くらいまで　未経験者歓迎

理念浸透課プロジェクト新設メンバー大募集！

TSP Co.,Ltd.（株式会社ﾃｨｰｴｽﾋﾟｰ）　代表取締役社長　青貝賢

理念浸透課応募フォーム

※は必須項目です。ご入力の上、「確定」ボタンを押してください。