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頑張りに応える評価
成果だけに依存しない評価制度。「貢献＞お客様満足＞成果」の図式で、あなたの努力をきちんと見ています。インセンティブ制度・年2回賞与・年1回昇給。
お客様への貢献が、後には成果につながる。
そんな考え方の会社で、あなたの「やりがい」を見つけてみませんか？
成果だけに依存しない評価制度。「貢献＞お客様満足＞成果」の図式で、あなたの努力をきちんと見ています。インセンティブ制度・年2回賞与・年1回昇給。
現場では頼りになる先輩方があなたをサポート。失敗もまた次へのステップに変えられる、研修と OJT 体制が整っています。平均年齢25歳の活気ある職場。
揚重請負からコワーキング、Webマーケティング、メディア、教育まで。アナログからデジタルまで網羅する多角的な事業で、自分の可能性を広げられます。
パートナー企業様とのリレーション構築から、新規事業の立ち上げまで。
幅広い領域で活躍いただける総合職です。
私は神戸で被災したことにより、それまでのものの見方や考え方、価値観、判断基準が大きく変わり、会社設立のきっかけになりました。役員として参画していたベンチャー企業の経営方針にわずかな違和感を感じ、もっと社会に貢献できる経営をするべきではないかと悩んでいた、まさにその時でした。
今までは答えの出ない現状に苦しんで悩んでいましたが、この震災からは自分のできることに自然と焦点を合わせるようになっていきました。
「バイトの子や職人さん、そして社会のために何ができるんやろ？」貢献に焦点を合わせることで、業績は向上していきました。何より良かったことは、皆に感謝しながら仕事ができ、たくさんの感謝や応援をいただきながら成長できた事です。
リーマン・ショック後の混乱を乗り越えたのは、理念経営。「全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。」この理念に共感する仲間が残り、結果、驚異的なV字回復で危機を乗り切りました。
この経験からも、貢献に焦点を合わせることが重要ということを身をもって感じているのです。
全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。
富と知恵の社会還元と、働く事を通して今まで気付かなかった自分の能力に目覚め、生きる事の素晴らしさに気付く人々が集う企業を目指す。
採用予定 2名。ご興味のある方は今すぐご応募ください。
| 企業名 | 株式会社ティーエスピー（略称：TSP） |
|---|---|
| 創業 / 設立 | 1995年9月15日 / 1997年4月1日 |
| 本部住所 | 大阪梅田オフィス 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-9-17 マエダビル4F |
| 事業内容 |
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| 採用人数 | 総合職 2名 |
| 募集背景 | 業績好調および事業拡大・組織拡大につき |
| 募集条件 | 高卒以上 / エクセル・ワードの使える方 |
| 求める人財像 | 当社の理念に共感・共鳴し、体現される方で、ヤル気のある方。もっと成長したい、もっと人間力を高めたいという意欲のある方。 |
| 雇用条件 | 正社員（試用期間6ヶ月 / 月給20万円以上） ※試用期間でも給料は変わりません |
| 勤務時間 | 9:00〜18:30（昼休憩1時間、15分休憩2回） |
| 給与条件 | 月給 200,000円以上＋インセンティブ報酬 【例】基本給 176,000円＋手当（24,000〜74,000円）＋インセンティブ |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（8月） / 賞与 年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | 日祝他 週休二日制（シフト制） 年間休日110日 / 年末年始・GW・夏季休暇・年次有給・慶弔休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費 全額支給 / 各種保険完備 / 労災保険特別加入完備 入社祝い金 5万円（規定有り）※Happyボーナス |
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