お客様への貢献が、後には成果につながる。そんな考え方の会社であなたの「やりがい」見つけて見ませんか?

頼りになる先輩方と一緒に働きませんか!?

ビジネスウーマン

TSPはあなたの夢を応援できる企業です。 頑張れば頑張るほどあなたは夢に近づけます。TSPと一緒ならさらに夢は現実のものとなるでしょう。

そして、現場では頼りになる先輩方があなたをサポート!失敗もまた次へのステップに繋がるよう大事に活かすことができます。

あなたも活気ある職場で、学び、そしてお客様に貢献できる人材になってみませんか?

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お仕事内容

「荷揚げ・揚重請負部門」のクライアント訪問活動。
今後、展開予定の事業も合わせて販促をお願いします。



tsp公式サイトhttp://tsp-corp.jp

TSP企業理念

全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。

TSP会社目標

富と知恵の社会還元と、働く事を通して今まで気付かなかった自分の能力に目覚め、 生きる事の素晴らしさに気付く人々が集う企業を目指す。

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総合職は安月給!?

いいえ、TSPは頑張る人を応援する企業です。 あなたのがんばりに対する報酬は常に考えておりますので、安心して力を発揮してください。

もちろん、力を発揮できるまでのノウハウは先輩方や研修から学ぶことができます。

阪神大震災の被災から、仮設住宅の建設へ

社長近影

 

 

 

署名

1995年1月17日(火)午前5時46分 阪神淡路大震災

私は神戸で被災したことにより、それまでのものの見方や考え方、価値観、判断基準が大きく変わり会社設立のきっかけになりました。役員として参画していたベンチャー企業の経営方針にわずかな違和感を感じ、もっと社会に貢献できる経営をするべきではないかと悩んでいたまさにその時でした。今までは答えの出ない現状に苦しんで悩んでいましたが、この震災からは自分のできることに自然と焦点を合わせるようになっていきました。

「バイトの子や職人さん、そして社会のために何ができるんやろ?」

貢献に焦点を合わせることで、業績は向上していきました。そして、何より良かったことは、皆に感謝しながら仕事ができ、たくさんの感謝や応援をいただきながら成長できた事です。

 

しかし、リーマン・ショックに始まった世界金融危機が起こった時、TSPも混乱が起こりました。社長ひとりが貢献に焦点を合わせていても、一緒に働いている仲間とその想いが共有できていないため起こった混乱でした。

理念の共有をやると決めて、理念経営を進めました。

全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。

そのやり方が気に入らない仲間は辞めていき、一方で理念に共感してくれる仲間が残りました。結果、驚異的なV字回復で危機を乗り切りました。この経験からも、貢献に焦点を合わせることが重要ということを身をもって感じているのです。

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「成果主義」と「貢献に焦点を合わせる」は全く違います

お客様に貢献する事こそ総合職(企業)の本質。そして、それはやりがいへとつながります。しかし、成果だけを追求するとそこに「やりがい」は。。。

TSPの総合職は、「貢献>お客様満足>成果」の図式を元に成果だけに依存しない評価を行なっています。あなたは、お客様のお役に立てるよう努力するだけ。

成果は後から付いてきます。

お客様に貢献とか偽善者ぽいし、意味ないのでは?

本当にお客様の貢献に焦点を合わせた仕事をしている会社で働いたことがない人はそう思うのも無理はないでしょう。なんか偽善者ぽいし、そんなことで売上が上がるとはとても思えないというのも理解できます。

しかし、実際にTSPは貢献企業として大きく成長してきた会社なのです。

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楽しくない、やりがいのない事。あなたは続けてできますか?

趣味を例に上げると分かりやすいかもしれません。趣味でスポーツをしています。他人から見ると健康的で楽しそうだなと思います。しかし、本人がスポーツが嫌いだとしたらいかがでしょうか。続くわけがないし、嫌いと思ってやっていても得るものは少ないでしょう。そもそもそれは趣味とは呼べないのかもしれません。

仕事にも同じ事が言えます。「やりがいがあるな」と感じた瞬間。あなたはその仕事が好きなのです。続けてやる価値がありますし、得るものも多いことでしょう。

そして、給料まで貰える・・・せっかく働くのですからそんな得るものの多い会社で働いて見ませんか?

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不況と言い出して何年になるでしょう

大企業に入れば安泰と言う時代は大昔の事。では、競争に勝てる企業が良いのでしょうか。

いいえ、今は、社員一人ひとりが社会(お客様)に貢献する気持ちを持ち、それをお客様にすくい取って貰えるところまで求められる時代です。

では、あなたはどうしたら良いのでしょうか。

答えは簡単。

社会貢献を理念に掲げ、実践している企業に入ることです。

そこに入れば、自分が何をすれば良いのか、どうしたらお客様に貢献できるのか自ずと身につきます。身につけば、その時のあなたは社会に必要とされる存在となるのです。

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仕事に「楽」はありません

しかし、「やりがい」を感じながら仕事をすると、「苦」は一切感じないことでしょう。「楽」とは違い「楽しい・嬉しい」毎日となるはずです。

「楽」にはやりがいは付いて来ません。

でも

「楽しい」にはやりがいも付いてくるのです。

あなたは、楽をして空虚な人生を送りますか?それとも楽しく、やりがいを感じる人生を送りますか?

仕事以外の楽しみも

遊ぶことを最優先にして良いというわけではありません。 何かを頑張った後のご褒美が、何にも増して嬉しく思うように、頑張って働けば、仕事以外のことまで楽しくなってくるのです。

お友達と遊ぶ際には胸を張って話してあげて下さい。 「私は、すごくやりがいのある企業で働いているんだよ。」と

さあ!一歩を踏み出しましょう!

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募集要項

今回の募集は限定2名ですので、興味ある方は今すぐ応募下さい。

求人票
■企業プロフィール(2012年11月23日現在)
企業名
株式会社ティーエスピー
創業
1995年9月15日
設立
1997年  4月  1日
URL
http://www.tsp-corp.jp
従業員
90名
本社住所
〒651-0093 神戸市中央区二宮町1-6-1 チサン三宮1F
事業内容

移動するビジネスマン■ヒューマンリソーセス事業(荷揚げ・揚重請負サービス/専門家・スペシャリストのプロダクション/コワーキングスペース&貸会議室「Blue+(ブルータス)」の運営)
■広告・マーケティング事業(TSPソリューションズ/TSP総合研究所リサーチ インサイト モバイル)
■Webマーケティング(リスティング広告/SMM)
■EC事業(貸会議室.com / 店舗ビジネス支援ラボ/ AOGAIYA)
■メディア事業(TSPテレビ/TSP出版)
■イベント&プロモーション事業(TSPセールスプロモーションICT&マーケティング)
■教育事業(TSPアカデミー、セミナー開催)
■イノベーション事業、金融事業(TSPフィナンシャル・パートナーズ/TSP M&Aレバレッジ)
■農林水産事業
■エネルギー事業
■国際事業

神戸三宮 貸し倉庫
姫路駅前 貸し倉庫
神戸北野異人館 迎賓サロン
新大阪駅前TSPアガデミー 貸セミナールーム
和歌山県美山村 AOの森

採用人数
総合職 採用予定 2名
募集背景
業績好調および事業拡大・組織拡大につき
業務内容
  • 弊社が運営するコワーキングスペース「Blue+」業務の相談役および指南役 日々の業務自体は、アルバイトスタッフが行いますが、業務の把握は必要です。 スタッフから相談があった時に的確な指示ができるレベルが理想。
  • Blue+やBlue+主催イベントおよびTSP全事業にける販促・宣伝・広報
  • パートナー企業様(リーチローカル、ナポレオンヒル財団、(株)ソウ様など)とのやり取り
  • これから本格展開する「マイアド」「chokushoku(直職)」を軌道に乗せる (自治体などへの提案や営業も含む)
  • 「AOGAIYA(アオガイヤ)」の仕組み構築とマニュアル作成 および梅田スタッフへの落とし込み
  • リスティング広告、アプリ制作、システム開発のディレクション業務
  • 新規事業の立ち上げ改善に関わる業務
募集条件
高卒以上 
勤務地

大阪梅田オフィス
〒530-0012 大阪市北区芝田2丁目9番17号4F/5F

求める人財像
当社の理念に共感・共鳴し、体現しておられる方で、ヤル気のある方。 もっと成長したい、もっと人間力を高めたいという意力のある方。
【TSP企業理念】
全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。
【TSP会社目標】
富と知恵の社会還元と、働く事を通して今まで気付かなかった自分の能力に目覚め、生きる事の素晴らしさに気付く人々が集う企業を目指す。
雇用条件
正社員 試用期間有り 6ヶ月(月給20万円以上)
※試用期間でも給料は変わりません!
勤務時間
9:00~18:30(昼休憩1時間、15分休憩2回)
給与条件
月給20万円以上+インセンティブ報酬
【例】基本給176,000円+手当(24,000~74,000円)+インセンティブ
昇給・賞与
昇給 年1回(8月)    賞与 年2回(7月・12月)
休日・休暇
日祝他  週休二日制(シフト制) 年間休日110日  年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など。
待遇・福利厚生
通勤交通費:全額支給   各種保険完備
会社の特徴

平均年齢25歳と若く、コミュニケーションのとれた活気あふれる職場です。アナログからデジタルまで網羅する事業形態です。

必要な免許・資格
  • 普通自動車免許
  • エクセル/ ワードの使える方

正社員採用に限らずジョイント・ベンチャーや委託の応募も受け付けてます。

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