お客様への貢献が、後には成果につながる。そんな考え方の会社であなたの「やりがい」見つけて見ませんか?

頼りになる先輩方と一緒に働きませんか!?

ビジネスウーマン

TSPはあなたの夢を応援できる企業です。 頑張れば頑張るほどあなたは夢に近づけます。TSPと一緒ならさらに夢は現実のものとなるでしょう。

そして、現場では頼りになる先輩方があなたをサポート!失敗もまた次へのステップに繋がるよう大事に活かすことができます。

あなたも活気ある職場で、学び、そしてお客様に貢献できる人材になってみませんか?

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お仕事内容

「荷揚げ・揚重請負部門」のクライアント訪問活動。
今後、展開予定の事業も合わせて販促をお願いします。



tsp公式サイトhttp://tsp-corp.jp

TSP企業理念

全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。

TSP会社目標

富と知恵の社会還元と、働く事を通して今まで気付かなかった自分の能力に目覚め、 生きる事の素晴らしさに気付く人々が集う企業を目指す。

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総合職は安月給!?

いいえ、TSPは頑張る人を応援する企業です。 あなたのがんばりに対する報酬は常に考えておりますので、安心して力を発揮してください。

もちろん、力を発揮できるまでのノウハウは先輩方や研修から学ぶことができます。

阪神大震災の被災から、仮設住宅の建設へ

社長近影

 

 

 

署名

1995年1月17日(火)午前5時46分 阪神淡路大震災

私は神戸で被災したことにより、それまでのものの見方や考え方、価値観、判断基準が大きく変わり会社設立のきっかけになりました。役員として参画していたベンチャー企業の経営方針にわずかな違和感を感じ、もっと社会に貢献できる経営をするべきではないかと悩んでいたまさにその時でした。今までは答えの出ない現状に苦しんで悩んでいましたが、この震災からは自分のできることに自然と焦点を合わせるようになっていきました。

「バイトの子や職人さん、そして社会のために何ができるんやろ?」

貢献に焦点を合わせることで、業績は向上していきました。そして、何より良かったことは、皆に感謝しながら仕事ができ、たくさんの感謝や応援をいただきながら成長できた事です。

 

しかし、リーマン・ショックに始まった世界金融危機が起こった時、TSPも混乱が起こりました。社長ひとりが貢献に焦点を合わせていても、一緒に働いている仲間とその想いが共有できていないため起こった混乱でした。

理念の共有をやると決めて、理念経営を進めました。

全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。

そのやり方が気に入らない仲間は辞めていき、一方で理念に共感してくれる仲間が残りました。結果、驚異的なV字回復で危機を乗り切りました。この経験からも、貢献に焦点を合わせることが重要ということを身をもって感じているのです。

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「成果主義」と「貢献に焦点を合わせる」は全く違います

お客様に貢献する事こそ総合職(企業)の本質。そして、それはやりがいへとつながります。しかし、成果だけを追求するとそこに「やりがい」は。。。

TSPの総合職は、「貢献>お客様満足>成果」の図式を元に成果だけに依存しない評価を行なっています。あなたは、お客様のお役に立てるよう努力するだけ。

成果は後から付いてきます。

お客様に貢献とか偽善者ぽいし、意味ないのでは?

本当にお客様の貢献に焦点を合わせた仕事をしている会社で働いたことがない人はそう思うのも無理はないでしょう。なんか偽善者ぽいし、そんなことで売上が上がるとはとても思えないというのも理解できます。

しかし、実際にTSPは貢献企業として大きく成長してきた会社なのです。

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楽しくない、やりがいのない事。あなたは続けてできますか?

趣味を例に上げると分かりやすいかもしれません。趣味でスポーツをしています。他人から見ると健康的で楽しそうだなと思います。しかし、本人がスポーツが嫌いだとしたらいかがでしょうか。続くわけがないし、嫌いと思ってやっていても得るものは少ないでしょう。そもそもそれは趣味とは呼べないのかもしれません。

仕事にも同じ事が言えます。「やりがいがあるな」と感じた瞬間。あなたはその仕事が好きなのです。続けてやる価値がありますし、得るものも多いことでしょう。

そして、給料まで貰える・・・せっかく働くのですからそんな得るものの多い会社で働いて見ませんか?

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不況と言い出して何年になるでしょう

大企業に入れば安泰と言う時代は大昔の事。では、競争に勝てる企業が良いのでしょうか。

いいえ、今は、社員一人ひとりが社会(お客様)に貢献する気持ちを持ち、それをお客様にすくい取って貰えるところまで求められる時代です。

では、あなたはどうしたら良いのでしょうか。

答えは簡単。

社会貢献を理念に掲げ、実践している企業に入ることです。

そこに入れば、自分が何をすれば良いのか、どうしたらお客様に貢献できるのか自ずと身につきます。身につけば、その時のあなたは社会に必要とされる存在となるのです。

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仕事に「楽」はありません

しかし、「やりがい」を感じながら仕事をすると、「苦」は一切感じないことでしょう。「楽」とは違い「楽しい・嬉しい」毎日となるはずです。

「楽」にはやりがいは付いて来ません。

でも

「楽しい」にはやりがいも付いてくるのです。

あなたは、楽をして空虚な人生を送りますか?それとも楽しく、やりがいを感じる人生を送りますか?

仕事以外の楽しみも

遊ぶことを最優先にして良いというわけではありません。 何かを頑張った後のご褒美が、何にも増して嬉しく思うように、頑張って働けば、仕事以外のことまで楽しくなってくるのです。

お友達と遊ぶ際には胸を張って話してあげて下さい。 「私は、すごくやりがいのある企業で働いているんだよ。」と

さあ!一歩を踏み出しましょう!

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募集要項

今回の募集は限定5名ですので、興味ある方は今すぐ応募下さい。

求人票
■企業プロフィール(2012年11月23日現在)
企業名
株式会社ティーエスピー
創業
1995年9月15日
設立
1997年  4月  1日
URL
http://www.tsp-corp.jp
従業員
90名
本社住所
〒651-0093 神戸市中央区二宮町1-6-1 チサン三宮1F
事業内容
移動するビジネスマン■ヒューマンリソーセス事業(荷揚げ・揚重請負サービス/専門家・スペシャリストのプロダクション)
■広告・マーケティング事業(女性の為のキレイ系・癒し系サロン紹介サイト「Hana*Hana」運営/TSPソリューションズ/TSP総合研究所リサーチ インサイト モバイル)
■メディア事業(TSPテレビ/TSP出版)
■イベント&プロモーション事業(TSPセールスプロモーションICT&マーケティング)
■教育事業(TSPアカデミー、セミナー開催)
■ビューティー&ヘルスケア事業(自然漢方ショップ「まるかんのお店 TSP二宮店」運営/パワーフレグランス販売)
■イノベーション事業、金融事業(TSPフィナンシャル・パートナーズ/TSP M&Aレバレッジ)
■農林水産事業
■エネルギー事業
■国際事業
■ポジション情報
職種
総合職 採用予定 5名
募集背景
業績好調および事業拡大・組織拡大につき
業務内容
荷揚げ・揚重請負部門のサービス品質の向上と更なる効率化を図るため、クライアント様に会社訪問し、聞き取り取材を行っていただきます。また、当社が運営する情報サイト「Hana*Hana」を始め、「リストマーケティング」「逸品の青貝屋」「TSPアカデミー」などのサービスや今後販売を予定している商材の販促に携わっていただきます。
募集条件
学歴不問 30歳くらいまで 未経験者歓迎
勤務地
神戸本社
 〒651-0093 神戸市中央区二宮町1-6-1 チサン三宮1F

事業所

難波オフィス
〒556-0016 大阪市浪速区元町1-4-11 ルミエール難波1F
TEL: 06-6633-8658

大阪梅田オフィス
〒530-0012 大阪市北区芝田2丁目9番17号4F/5F

京都オフィス
〒600-8387 京都市下京区高辻大宮町102-7 稲垣M-1F
TEL: 075-326-0577

姫路オフィス
〒670-0964 姫路市豊沢町22番地
TEL: 0792-81-2232

神戸三宮 貸し倉庫
姫路駅前 貸し倉庫
神戸御影 セミナーラウンジ
神戸北野異人館 迎賓サロン
新大阪駅前TSPアガデミー 貸セミナールーム

求める人財像
当社の理念に共感・共鳴し、体現しておられる方で、ヤル気のある方。 もっと成長したい、もっと人間力を高めたいという意力のある方。
【TSP企業理念】
全ての従業員・全てのお客様・全ての関係者の物心両面の豊かさと幸福を追求すると同時に、地域社会・人類社会の進歩発展に貢献する。
【TSP会社目標】
富と知恵の社会還元と、働く事を通して今まで気付かなかった自分の能力に目覚め、生きる事の素晴らしさに気付く人々が集う企業を目指す。
雇用条件
正社員 試用期間有り 3ヶ月(月給18万円以上)
※試用期間でも給料は変わりません!
勤務時間
実働8時間(シフト制)
8:00~17:30(昼休憩1時間、15分休憩2回)
10:00~19:30(昼休憩1時間、15分休憩2回)
諸手当
役職手当、早朝手当(8:00出勤:1,000円・6:30出勤:2,000円)、残業手当(月2万円まで)
給与条件
月給18万円以上+各種手当+インセンティブ報酬
【例】8:00出社5回、6:30出社3回、インセンティブ報酬10万円の場合(月平均労働日数22日)
7,000円×22日+1,000円×5回+2,000円×3回+100,000円=265,000円/月
【例】8:00出社20回、6:30出社2回、インセンティブ報酬20万円の場合(月平均労働日数22日)
7,000円×22日+1,000円×20回+2,000円×2回+200,000円=378,000円/月
昇給・賞与
昇給 年1回(8月)    賞与 年2回(7月・12月)
休日・休暇
日祝  週休二日制(シフト制) 年間休日105日  年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など。
待遇・福利厚生
通勤交通費:全額支給   各種保険完備

正社員採用に限らずジョイント・ベンチャーや委託の応募も受け付けてます。

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